Повышение зарплат сотрудникам «Почты России»

Для работников «Почты России», по последним новостям на сегодня о зарплате, обещанное повышение оплаты труда постепенно заканчивается. Хотя есть надежда на то, что эта акция не единовременная и вопрос о регулярной индексации окладов остается открытым.

Последние новости о «Почте России»

Оставаясь и после развала СССР муниципальным учреждением, это предприятие носило статус ФГУП. То есть оно было до 2018 г. Федеральным государственным унитарным предприятием. Это означало, что все имущество почты принадлежит государству, собственность организации неделима.

Этот факт играл не последнюю роль в положении дел на почтамтах в регионах, особенно в глубинках. Здания, где располагались почтовые отделения, выглядели бедно, зарплаты служащим начислялись скудные, хотя работы было немало — больше, чем в городских отделениях.

Планы руководства на изменение зарплат

1 октября 2018 г. положение дел начало меняться. Организация сменила статус ФГУП на АО. То есть почта стала акционерным обществом, немного отстранившись от опеки государства и получив маленькую, но независимость. Привлекая инвестиции извне, организация теперь имеет возможность самостоятельно модернизировать свои отделения на местах, не прося больше субсидий из бюджета.

Но решение проблемы зарплат осталось за государством. Акционерам такие вопросы не осилить. Реорганизация оплаты труда служащим ведомства должна происходить на государственном уровне. Без повышения заработных плат с текучкой кадров на почте бороться бессмысленно, как и требовать от сотрудников самоотдачи на работе.

Оптимизация бюджета предприятия

Акционерное общество скорректировало работу отделений на местах. Планировалось, что само ведомство сможет измениться благодаря новшествам.

Так, нынешние почтовые отделения связи взяли на себя дополнительные функции. Теперь офисы больше похожи на мини-магазины, в которых производится продажа не только сопутствующих товаров, например печатной продукции, но и продуктов питания, детских игрушек, предметов одежды и бытовой химии.

Также Минсвязи провело укрупнение почтамтов. Мелкие филиалы примкнули к более крупным. В результате освободились должности начальников некоторых почт, что уменьшило расходы, направленные на выплату зарплаты руководящему составу.

Сэкономленные средства планируется направить на повышение окладов младшему персоналу.

Что изменилось за прошедшие несколько лет

Несмотря на нововведения в почтовой сфере, доходы почтальонов и операторов, сортировщиков и водителей во многих регионах страны низки. В результате эти вакансии среди молодежи считаются непрестижными, а работать на эти должности идут люди пенсионного либо предпенсионного возраста.

Реальный уровень зарплат сотрудников почты

На начало 2019 г. оплата труда почтовых работников была на уровне МРОТ, т. е. на местах едва доходила до 13000 руб. Кое-где была принята хитрая система увеличения объема работ без повышения зарплаты либо перевод специалистов с полной ставки на 0,75 или 0,5. Так руководство решало вопрос с кадрами и оплатой труда не только «в глубинках», но и в городских отделениях связи.

Таким образом, получалось, что человек работает в полную силу, а его заработок едва достигает 5000-6000 руб. В селах и деревнях, где разносить почту и пенсии приходится, преодолевая в дождь и стужу по 5 км и более пешком, такие деньги являются совсем мизерными. Да и в городах почтовикам платили немногим больше: 15000-16000 руб. считались нормой.

Особенности по регионам

Зарплаты специалистов, работающих на почтамтах, различаются в зависимости от мест их нахождения. В 2020 г. разница в окладах почтальонов и операторов связи в разных регионах была более 20000 руб.

Например, в Орловской области он составлял 10281 руб., в Ульяновской — 10705 руб., в Липецкой — 10889 руб. Намного выше заработная плата была в Республике Саха — 24360 руб., в Мурманской области — 24069 руб. и Ямало-Ненецком автономном округе — 25365 руб. Больше всех получали почтальоны Чукотского автономного округа — 32592 руб.

Работники отделений связи зарабатывали на 1000-2000 руб. больше, чем разносчики корреспонденции. Хотя в Смоленской, Тамбовской и Владимирской областях разница эта была совсем мала — от 200 до 500 руб.

Как менялась зарплата работников

Понимая всю сложность сложившейся ситуации, проблему стали решать на государственном уровне.

В мае 2019 г. началось повышение среднего уровня зарплат в некоторых регионах на 20%. В первую очередь оно коснулось республик Тыва и Алтай, а также Ненецкого автономного округа.

Затем порадовались почтовые работники в следующих областях:

• Сахалинской;
• Ростовской;
• Костромской;
• Кировской;
• Вологодской;
• Волгоградской;
• Брянской;
• Белгородской;
• Амурской.

Смогла вырасти оплата труда в краях:

• Хабаровском;
• Приморском;
• Пермском;
• Краснодарском;
• Камчатском.

В ноябре начался второй этап: зарплата почтовых работников смогла подняться еще в 30 областях России (со списком можно ознакомиться на официальном сайте «Почты России»), в т. ч. в городах Москва и Санкт-Петербург.

Из 224000 человек, служащих на почте, повышению оклада обрадовалось около 139000.

Остальным было приказано ждать улучшений в 2020 г.

Сокращения в филиалах

Благодаря модернизации отделений, автоматизации работы и активной компьютеризации стали освобождаться вакансии. На этот процесс также оказывает влияние уменьшение численности населения, отказ большинства от тривиальных бумажных писем, ведь люди все больше используют для общения телефоны и электронную почту. Периодической печати тоже стали выписывать меньше.

Поэтому гендиректор «Почты» Россия» Дмитрий Страшнов принял решение в течение 10 лет постепенно сократить штат с 350 тыс. человек до 276 тыс. В основном работодатели будут освобождать от работы низкоквалифицированных сотрудников, которые достигли пенсионного возраста. Это позволит сохранить большую часть бюджета, которая пойдет на увеличение зарплат остальных служащих. В 2023 г. в планах Минсвязи средняя зарплата на почте будет около 37000 руб.

Повышение уровня зарплат в 2020 году

В 2020 г. было произведено увеличение окладов в оставшихся регионах. Оно так же, как и в прошедшем 2019 г., происходило поэтапно.

Что было предпринято в этом году

Третья очередь индексации прошла в мае. Служащим почтовых отделений, не вошедшим в списки третьей очереди, подняли оклады на 20% в ноябре. Прибавка составила около 3000 руб. для работников в офисах, где зп увеличилась с 15000 до 18000 руб. Для почтальонов разница меньше. Сегодня в городах им начисляют около 15500 руб. (до повышения они получали 12300 руб. и менее).

Сами почтовые офисы тоже изменились. Оснащение отделений связи приятно радует глаз: везде сделан ремонт, продуман внешний вид работников. Сменили сумки для корреспонденции, которые теперь выдают почтальонам.

Планы на 2021 год

Поскольку индексация зарплат в других ведомствах происходит (или должна происходить) регулярно, ожидается, что и руководство «Почты России» продолжит работу в этом направлении. Прибавляться оклады здесь должны постоянно.

Работники почтовых служб надеются, что теперь индексировать заработную плату станут ежегодно. Тогда вакансии почтальонов не будут оставаться невостребованными, и молодежь потянется работать в отделения связи. Оклад, позволяющий не бедствовать, позволит большинству служащих держаться за свои места, а не переходить в другие организации, где оплата труда несколько выше, а условия более комфортные.